エンジニア採用における「母集団不足」や「スカウト承諾率の低下」という課題を解決するため、短期的な成果と中長期的な仕組みづくりの両立を目指す採用戦略を解説します。 「転職ドラフト」による最新データから紐解くエンジニアのインサイト変化や「年収・年代別」に最適化されたスカウト攻略法の解説に加え、「AUTOHUNT」からはこれまで接点を持てなかった層や転職意欲の低い層を惹きつけるナーチャリング手法について詳しく紹介します。 ※セミナー内では参加者の皆様からの疑問に答えるQ&Aの時間も設けています。
・転職意欲の高い「顕在層」を短期で確実に獲得したい方 ・「潜在層」へのアプローチを強化し、中長期的に採用候補者を積み上げたい方
日時： 2026年 6月16日（火） 12:00〜13:00 形式： オンライン（Zoom）／ 参加無料
※参加方法： 以下のフォームよりお申し込みください。前日までに視聴URLをメールにてご案内いたします。
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